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        麗珠集團員工申訴管理制度
        麗珠集團員工申訴管理制度
        1、為維護麗珠醫藥集團股份有限公司(以下簡稱“本公司”或“總部”)及其下屬企業(以下簡稱“麗珠集團”或“本集團” )員工的合法權益,為員工的申訴提供正式及保密的上報渠道,規范申訴處理等相關工作,特制定本制度。

        2、本制度適用于與人力資源及《麗珠集團勞動用工及行為道德準則》(以下簡稱“《準則》”)相關的申訴。

        3、本制度覆蓋麗珠集團所有的正式員工、勞務派遣人員、外包人員、兼職人員?、實習生及其他與麗珠集團建立勞務關系的人員。

        4、本公司各下屬企業應遵照本制度制定本企業的員工申訴制度,并落實執行。
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        1、為維護麗珠醫藥集團股份有限公司(以下簡稱“本公司”或“總部”)及其下屬企業(以下簡稱“麗珠集團”或“本集團” )員工的合法權益,為員工的申訴提供正式及保密的上報渠道,規范申訴處理等相關工作,特制定本制度。

        2、本制度適用于與人力資源及《麗珠集團勞動用工及行為道德準則》(以下簡稱“《準則》”)相關的申訴。

        3、本制度覆蓋麗珠集團所有的正式員工、勞務派遣人員、外包人員、兼職人員?、實習生及其他與麗珠集團建立勞務關系的人員。

        4、本公司各下屬企業應遵照本制度制定本企業的員工申訴制度,并落實執行。
        麗珠集團勞動用工及行為道德準則
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